和中介一起过年好吗

临近过年房产中介好做么?

相对而言，对平时好做一点。房地产的旺季是金8银10，不过一般来说年前都是交易高峰期。年底很多年轻人都要面临家长催婚的问题，相亲的不在少数。相亲相对自由恋爱。

在临近过年时，房产中介行业的工作量较大。因为很多年轻人在这个时间段选择回家过年，所以需要提前购买房产或者签订租房合同。这给房产中介提供了更多的业务机会，使得他们的工作相对容易一些。

最后工资中介按照正常的发，我想要三倍工资可以吗?

根据劳动法规定，中介属于劳动合同关系外的一种雇佣方式。因此，无法主张三倍工资。

中介公司与雇佣者之间的合同约定通常以劳务派遣合同为主，按照正常的工资发放是符合法律规定的。如果想要提高工资，可以与中介公司协商或提出相应的要求。但是要注意，提高工资需要有合理的依据和理由，不能随意要求三倍工资。

自己是和中介签的小时工，过年工资还是按他们原来的算，每小...

在劳动合同中，工资待遇是雇佣关系的重要内容之一。按照中介公司与您签订的劳动合同，过年期间的工资应当按照原来的算法进行结算。

如果您对工资待遇有异议，可以与中介公司沟通，了解具体的工资结算标准和政策。如果中介公司不按照合同约定支付工资，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

春节后想找家公司!大家觉得那个中介公司比较好!

选择一家好的中介公司对于找工作是非常重要的。北京的房地产中介市场竞争激烈，有很多知名的中介公司可供选择。

北京链家房地产经济有限公司、我爱我家和21世纪都是比较知名的房产中介公司。另外，中原也是全国最大的房产公司之一。如果想要找一家信誉好、口碑良好的中介公司，可以考虑这几家公司。

我们是农村妇女跟中介做说好过年回家。没上班的时候听别人说...

根据您的描述，目前来看我们还无法给您正确的法律意见。要了解更多情况，建议您详细描述具体的情况，包括与中介签订的合同内容、工作安排等。

通过与中介签约并承诺过年回家，应当以签订的劳动合同为准。如果中介公司违反合同约定，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

你好，我想知道，劳动者通过中介进厂，过年期间不放假，工资...

根据劳动法的规定，劳动者在法定休假节日工作的，应当按照正常工资进行结算，不享受额外的工资待遇。

所谓的三倍工资一般指的是劳动法规定的工资倍数，例如法定休假日工作时按照1.5倍或2倍工资结算。并不包含原工资。因此，劳动者通过中介进厂，过年期间不放假，一般情况下不会发放三倍工资。

好多工厂招工都是通过中介，那么应聘打工者会有什么损失呢?

对于应聘打工者来说，通过中介找工作确实有可能存在一些损失。

首先，中介公司通常会向打工者收取一定的中介费用，这是一种应聘成本。其次，由于中介公司与工厂之间存在劳务派遣关系，打工者可能无法享受到与正式员工相同的福利待遇，如社保、医保等。

此外，中介公司可能会对工资进行扣除或者调整，以满足工厂的要求。打工者的工资收入可能会受到一定程度的影响。

因此，在选择通过中介找工作时，应聘打工者需要慎重考虑，了解具体的合同条款和薪资待遇，以免造成不必要的损失。

过年的时候，我和几个朋友去做临时工。我们通过一个中介进...

通过中介找到临时工作的经历似乎是大部分人在过年期间的选择。

你描述的情况在某种程度上符合一些打工者在找工作中的普遍经历。中介公司通常会通过与工厂的合作关系，帮助打工者找到临时工作机会。在合作中介的引荐下，你和朋友们选择了具体的工作，而中介公司则收取了一定的佣金。

值得注意的是，签订在中介公司与工厂之间的差价合同，实际上是与中介公司约定了另外的工资结算方式。这可能是中介公司通过差价合同来分担一部分工资成本，也有可能是工厂通过中介公司来扣除一部分工资。这种情况下，建议在签订合同时要注意条款的明确，以免引发纠纷。

请问如果在厂里上班中介介绍进来到厂里过年放假了工资不是当...

根据国家法定的节假日安排，劳动者在法定节假日放假时，享受原来工资待遇。

如果您是通过中介介绍进厂工作，而且过年期间按照正常工作日放假，按照法律规定，您应当享受正常工资待遇，而不是按照放假期间的工资进行结算。

如果您的工资待遇存在异议，可以与中介公司进行沟通协商，要求按照法律规定享受相应的工资待遇。

过年工资不提高，我的负责人叫我跟中介谈过年工资

如果在过年期间您的工资没有得到提高，可以与您的负责人进行沟通，提出合理的要求和理由。

如果与负责人的协商不成功，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据劳动法的规定，劳动者有权利获得合理的工资待遇。如果中介公司违反了劳动法的相关规定，您可以通过法律手段来维护自己的权益。