不，没有入职手续通常不算作正式员工。根据劳动法的规定，员工与单位建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。即使没有办理完整的入职手续，只要存在实际的劳动关系，员工仍然是单位的正式员工。通常，员工入职后最晚一个月内必须办理劳动合同，否则用人单位可能违法。
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没有入职手续如何证明劳动关系？
入职后多久内需要转正？
没有入职手续的待遇如何？
