工资迟发多久算拖欠怎么赔偿

工资迟发多久算拖欠以及赔偿方式如下：

1. 全日制用工 ：

工资应以货币形式按月支付给劳动者。

如果工资迟发超过30天未支付，则视为拖欠。

2. 非全日制用工 （如小时工）：

每个工资支付周期不得超过15天。

如果工资支付周期结束后超过15天未支付，则视为拖欠。

3. 赔偿方式 ：

用人单位拖欠工资需按应付金额的50%-100%向劳动者支付赔偿金。

如果用人单位因生产经营困难或资金问题无法按期支付，需与工会协商后延长支付期限，但最长不超过一个月。

4. 法律途径 ：

劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，或依法向人民法院申请支付令。

如果用人单位逾期仍未支付，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不支付的，可加付赔偿金。

请注意，以上信息基于最新的法律法规，具体实施可能因地区而异。如有疑问，请咨询当地劳动法律专业人士

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