辞退无固定期限员工的后果取决于辞退的原因： 1. 无过错性辞退 ：如果用人单位无过错性地辞退员工（例如经济性裁员），则需支付相应的经济补偿金。经济补偿...
工资迟发多久算拖欠以及赔偿方式如下： 1. 全日制用工 ： 工资应以货币形式按月支付给劳动者。 如果工资迟发超过30天未支付，则视为拖欠。 2. 非全日制用工 ...
不服从公司安排被开除是否有赔偿取决于具体情况。以下是相关法律规定和可能的情况： 1. 如果用人单位调整岗位未与劳动者协商一致，或者调整岗位不合理、存在...
拒绝加班被公司辞退通常是不合法的，属于单位违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，用人单位不能强制劳动者加班，除非符合法定的加...
大家好，乐乐来为大家解答问题。医疗保险个人和单位的缴纳比例各是多少，医疗保险个人和单位缴纳比例是多少这个很多人还不知道,现在让我们一起来了解下吧！ ...
